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Una vez recogidas las evidencias, se realiza el análisis de los datos recogidos para encontrar las causas que llevaron al accidente y cómo poder prevenirlos en el futuro.

La empresa puede enfrentar gastos médicos, indemnizaciones y pérdida de productividad, mientras que el trabajador puede sufrir la pérdida de ingresos y enfrentar dificultades financieras debido a la incapacidad para trabajar.

Trabajador que sufre un infarto de miocardio en el vestuario antes de comenzar su jornada de trabajo. Se considera accidente de trabajo toda vez que estaba en el vestuario, aunque fuera del horario laboral, colocándose el equipamiento obligatorio por la protección de riesgos laborales – los EPIs-.

En caso de que el accidente sea grave y el trabajador quede incapacitado para trabajar, el empleador debe pagar una indemnización que compense los daños y perjuicios causados al trabajador y a su familia.

En definitiva, los accidentes de trabajo afectan a la salud del trabajador y también generan consecuencias legales y económicas para la empresa. Si quieres mas información ayuda intermediarios ARL para gestionar accidentes laborales o conocer la normativa, contacta con nosotros y analizaremos tu caso.

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Ahora que ya ARL sabes qué hacer en caso de accidente de trabajo, recuerda que es muy importante que toda tu fuerza de trabajo esté consciente sobre los procesos y tenga constantes entrenamientos sobre el tema. 

Se incluyen las que sucedan en el centro de trabajo y los que se produzcan por desplazamientos debidos al trabajo.

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Los generados por una fuerza mayor ajena al trabajo. Por ejemplo, una fuerza mayor que no tenga ningún tipo de relación con la labor que se está realizando al momento de presentarse el accidente.

Esperamos que la información te haya sido de ayuda y ya puedas diferenciar con claridad que eventos califican como tal; así como saber que hacer.

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